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为落实落细暖民心行动，今年以来，清水街道社保所、经发办、投促办和社区联合开展“暖心岗，进家门、进园区、进企业”活动，拓宽居民就业渠道、增加就业机会，为辖区企业与求职者牵线搭桥，有效实现人才与企业的“双向奔赴”。
党建联盟签约仪式
访企拓岗促就业。街道搭建“民”“企”沟通桥梁，在罗兰社区探索“446党建联盟”工作法，与辖区新华联、方特、凤仪等10家单位组建文旅体产业党建联盟，构建文旅体产业发展共同体，以产业链聚集人才链，系统性开发用工需求，拓展就业岗位。同时，组织经发办、投促办、社区联合进园区、进企业，宣传“就业促进”行动，详细了解企业发展战略、技能需求导向、用工实际需求等情况，整合零散用工资源，统一打包形成“暖心岗”。开展社区送岗活动，组织志愿者面向辖区待业群众提供就业政策宣讲、就业指导、职业咨询等服务。2023年上半年，街道已建成就业驿站5个，开发见习单位2家、公益岗位60个，各社区累计举办11场就业促进招聘会，100余家企业参与，2300余人参加求职。
宣传政策、收集民意
优化管理重宣传。结合企业用工需求，以社区为单位，组织网格员、志愿者对辖区闲散劳动力进行全面摸底，核实就业意愿、培训需求、技能水平、岗位需求等基本信息，做到底数清、情况明。同时，注重政策宣传，运用“清水”公众号、“三公里就业圈”等载体，通过张贴企业岗位、分发海报、悬挂横幅等多种方式，宣传企业岗位、就业帮扶、紫云英人才计划，普及就业创业、劳动维权等常识，帮助群众了解、熟悉、用好暖心政策，实现家门的“薪”福梦。2023年上半年，街道共发放暖民心行动一封信3万余份，编发暖民心短信1万余条，接受群众咨询超5000次。
收纳师培训
精准赋能强本领。坚持“围绕重点人群抓培训、围绕产业抓培训、围绕市场抓培训”原则，街道联合职业技能培训学校，针对辖区文化素质不高又有就业意向的中年群体，重点开展“新徽菜·名徽厨”“放心家政”等服务类工种培训，点对点开展电工、钢筋工、混凝土工等建筑类工种培训；围绕待业青年，开展互联网运维培训，以“理论 + 实践”相结合的方式，普及热门直播平台的运营知识，熟悉营销渠道和策略，通过运用数据分析、搜索引擎优化、社交媒体营销、内容营销等技能，实现网络营销的目标。定向赋能待业群体，助力298人在家门口增强本领、暖心就业。(王凯宁)
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